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不忘初心 砥礪前行-2019畢加平臺新年致辭

作者:畢加企劃部更新時間:2019/06/12 閱讀數:327

一、感恩篇

感謝員工,你們勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業業,為畢加奠定了持續發展的基石!

感謝合伙人,你們對合伙事業的支持與信任,使你們成為畢加的中堅力量,責無旁貸的撐起了畢加的天。畢加今天的驕人數據和不可撼動的行業地位是你們夜以繼日拼搏最好的戰利品。

感謝管理中高層,你們為建設展示行業的新標準,為實現全體畢加人的展覽夢,通力合作,研精苦思。第四版《畢加機制文件》正醞釀而出。

感謝股東團隊,你們的大愛溫暖了每一位畢加人。成功需要努力耕耘,也需要耐心等待,未來五年,畢加一定可以上交一份滿意的答卷。

感謝客戶,因為合作讓我們彼此有了更多的交流空間,你們的理解與信任讓我們備受鼓舞并心存感激。我們從內心深處希望能夠通過更加用心的服務,實現您個性化的展示需求。

感謝供應商,沒有你們的寶貴支持與精誠合作就沒有畢加一整年閃光的成績,我們將繼續與您齊心協力,強強聯手,攜手共創雙贏、和諧的美好明天。

感謝百團千軍平臺、展商天下平臺,為整合行業資源,拓展延伸上下游展業鏈,不懈努力。

感謝校企合作的大專院校,每年輸送的人才“綜合素質高、敬業精神好、動手能力強、上崗適應快”,不少學子已經發展成公司的主要骨干。我們期待在今后的日子里,合作更加緊密、廣泛、有效,繼續開拓合作發展的新空間、新高度。

主要合作院校及優秀人才有:

廣東青年職業學院:伍海燕、陳錦慧、杜綺琪 等;

廣東輕工職業技術學院:李天宇、許依婷等;

廣東水利電力職業技術學院:王佳恩、羅紫娟、胡穎等;

還有廣州番禺職業技術學院、廣州涉外職業技術學院、廣州科貿職業技術學院等,你們都是畢加新生力量的源泉。

感謝畢加親友團,感謝您對孩子的細心培養、教導和勉勵,感謝您自愿承擔了家里的所有負擔,為孩子提供了休息的港灣,可以讓孩子在畢加安心的工作。

感謝離開畢加的人,前人種樹后人乘涼,有了你們昨天的付出才有后來人的成長。離開不代表放棄,我相信明天會有更好的合作。

感謝社會的發展,國家的進步。在這個去中間化的時代,我們有機會打造展覽行業的合伙人平臺;在大眾創業、萬眾創新的大環境下,我們有機會實現自己的創業夢想。

 

 

 

一、感恩篇

 

感謝員工,你們勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業業,為畢加奠定了持續發展的基石!

 

感謝合伙人,你們對合伙事業的支持與信任,使你們成為畢加的中堅力量,責無旁貸的撐起了畢加的天。畢加今天的驕人數據和不可撼動的行業地位是你們夜以繼日拼搏最好的戰利品。

 

感謝管理中高層,你們為建設展示行業的新標準,為實現全體畢加人的展覽夢,通力合作,研精苦思。第四版《畢加機制文件》正醞釀而出。

 

感謝股東團隊,你們的大愛溫暖了每一位畢加人。成功需要努力耕耘,也需要耐心等待,未來五年,畢加一定可以上交一份滿意的答卷。

 

感謝客戶,因為合作讓我們彼此有了更多的交流空間,你們的理解與信任讓我們備受鼓舞并心存感激。我們從內心深處希望能夠通過更加用心的服務,實現您個性化的展示需求。

 

感謝供應商,沒有你們的寶貴支持與精誠合作就沒有畢加一整年閃光的成績,我們將繼續與您齊心協力,強強聯手,攜手共創雙贏、和諧的美好明天。

 

感謝百團千軍平臺、展商天下平臺,為整合行業資源,拓展延伸上下游展業鏈,不懈努力。

 

感謝校企合作的大專院校,每年輸送的人才“綜合素質高、敬業精神好、動手能力強、上崗適應快”,不少學子已經發展成公司的主要骨干。我們期待在今后的日子里,合作更加緊密、廣泛、有效,繼續開拓合作發展的新空間、新高度。

 

主要合作院校及優秀人才有:

 

廣東青年職業學院:伍海燕、陳錦慧、杜綺琪 等;

 

廣東輕工職業技術學院:李天宇、許依婷等;

 

廣東水利電力職業技術學院:王佳恩、羅紫娟、胡穎等;

 

還有廣州番禺職業技術學院、廣州涉外職業技術學院、廣州科貿職業技術學院等,你們都是畢加新生力量的源泉。

 

感謝畢加親友團,感謝您對孩子的細心培養、教導和勉勵,感謝您自愿承擔了家里的所有負擔,為孩子提供了休息的港灣,可以讓孩子在畢加安心的工作。

 

感謝離開畢加的人,前人種樹后人乘涼,有了你們昨天的付出才有后來人的成長。離開不代表放棄,我相信明天會有更好的合作。

 

感謝社會的發展,國家的進步。在這個去中間化的時代,我們有機會打造展覽行業的合伙人平臺;在大眾創業、萬眾創新的大環境下,我們有機會實現自己的創業夢想。

 

二、回顧篇

 

畢加于20083月成立,公司領導人憑借著勤奮和膽量拼出了畢加的第一個風云十年。十年間,畢加旗下的分公司遍布全國,畢加人的腳步邁出國門,畢加精品源源不斷。

 

歷年重點發展項目有:2009年制作工廠成立,2010年正式推出展覽ERP系統,2011年首次提出展覽合伙人平臺的全新概念,2012年客服部、網絡部成立,2013年展廳項目部成立,2014年創新推出營銷型展臺,2015年大力推廣綠色環保展臺,2016年運行部門事業部機制,2017年畢加資質全面升級,加索平臺建立。畢加每走一步,就是一次蛻變,一次成長。

 

 

 

 

 

(一)2018年畢加十大事件

 

1.吉安畢加科技成立,畢加科技園籌建(2018.3)

 

2.CCTV走進畢加,易豪總裁亮相央視節目(2018.10)

 

3.榮獲建筑裝修設計乙級資質(2018.9)、廣州會展行業主(承)辦機構一級資質(2018.12

 

4.新增海珠、南沙、福州、杭州、海口、上海寶山六家分公司(2018.3-12))

 

5.陳列道具事業部成立:針對展會展臺、專賣店、博物館等專柜制作(2018.7))

 

6.資金管理部成立:加大對合伙人的扶持力度(2018.12)

 

7.流程部成立:規范流程管理(2018.11)

 

8.“一帶一路”系列案例:深圳文博會、陜西名優產品展、國際農博會主場搭建等(2018.1-12))

 

9.《展示設計操作手冊》出版:多年積累的經驗整理出書,為行業標準作出貢獻(2018.12

 

10.畢加黨支部、工會組織成立(2018.11

 

 

 

(二)年度英雄榜

 

2018年,畢加人在各個崗位都做出了杰出貢獻。他們有:

 

 

 

1.分公司業績前三名:

 

第一名 東莞分公司 戴華吉:70后,有著豐富的社會閱歷和銷售經驗,能夠快速分析客戶需求,并提出解決方案,成功開發了慕斯、堅朗等品牌大客戶。

 

第二名 上海分公司 戴柏凡:80后,研究生畢業,依托上海及周邊區域的地理優勢及經濟優勢,不斷加強團隊建設及品牌建設,在同行中已經形成一定的影響力。

 

第三名 成都分公司 張啟全:80后,踏踏實實的做好每個項目,用真誠感動客戶,用細心服務客戶,并得到客戶一致好評。

 

 

 

2.合伙人團隊分成業績前三名:

 

第一名 項目部 楊興強:主攻展廳、博物館、主場活動項目,2018年完成了徐聞縣現代農業科技展示中心、中海地產華山文化與城市更新展覽館等代表性項目。

 

第二名 業務六部 曾曉娟:戰斗力非常強的團隊,鎖定目標,“只要客戶有需求,我們就能滿足客戶”的誓言深入人心。

 

第三名 海珠分公司 曹超鵬 李朱妹:首次大膽嘗試新的分公司運作模式,及時調整思維,不斷優化內部管理,空杯心態,帶領團隊沖刺更高業績。

 

 

 

3.個人合伙人分成業績前三名:

 

第一名楊興強:80后,在展示行業摸爬滾打十幾年,有著豐富的實踐經驗,開辟了畢加大項目的新天地。

 

第二名曾曉娟:80后,兩個小孩的母親,由助理成功轉型為業務精英,做事風格嚴謹、干練。對銷售而言,她的字典里從來就沒有“不行”兩個字。

 

第三名李朱妹:80后,畢加元老級業務經理,見證了畢加的每一次變革,不離不棄,始終如一,是畢加成長中最優秀的代表。

 

 

 

4.優秀設計師前三名:

 

第一名 李天宇:90后,畢業于廣東輕工職業技術學院,三年從業經驗,擔任設計二部經理,其帶領的團隊在2018年取得設計部業績第一的榮譽。他是一位幽默風趣,自稱畢加第一帥的男性設計師,超強的手繪功底在客戶面前加分不少,旗下作品無不富有生動的設計靈魂。

 

第二名 王浩凱:90后,畢業于南華工商學院,在短短的一年內,他從個人合伙人發展為團隊合伙人。他的設計奇思妙想,切合客戶需求,為客戶打造精品營銷方案。

 

第三名 周富強:90后,畢業于廣東農工商職業技術學院,他是一名低調的設計思考者,力求方案完美,設計風格獨特。

 

當然,我們還有很多優秀的人才,同樣值得表揚,在這里就不一一提及了。總之,畢加團隊,無論在哪里,都是最閃亮的那顆星。

 

 

 

三、價值與使命篇

 

當前,中國會展業呈現出蓬勃發展勢頭,在助推創業、促進開放、拉動消費、傳播文化、營銷城市等方面日益顯著。

 

現代展示行業通過線上線下結合的方式,最大限度營造了去中間化的展示營銷場景。無論政府、企業還是個人,都可以彰顯個性、透明自己、展示自己。

 

我們慶幸,畢加一直在展示行業中風雨兼程,從未止步。

 

畢加展覽,不僅是一個單純的營利組織,更是一個努力成為追求經濟與社會綜合價值最大化的平臺。

 

我們專注于展館展廳設計施工、活動主場策劃執行、展臺設計搭建專業服務,具有設計、創意、策劃、多媒體應用、網絡營銷、軟件管理、工廠平臺、同行資源等優勢。

 

畢加成立十一年,為展示行業提供了上千個的創業機會,為胸懷夢想的合伙人創造了公平公正的競爭環境,為社會各界的不同展示需求找到了個性化的滿足。我們一路披荊斬棘,心懷夢想,砥礪前行,身肩引領中國展覽行業健康發展的歷史使命,永不懈怠。

 

畢加使命——

 

提供專人專崗的服務,策劃營銷型展示場景,

 

制造環保型優質工程,提升企業的品牌價值。

 

畢加愿景——

 

力爭做中國展覽行業領跑者

 

 

 

四、計劃篇

 

在展覽展示行業不斷優化、豐富、升級的新常態下,總裁辦根據“五年”戰略規劃,系統的研究編制了2019年發展計劃綱要,用于指導畢加集團一整年的發展實踐。

 

2019業績目標:基本目標2.4億,集團發展目標4

 

 

 

(一)主要工作計劃綱要

 

1.合伙人團隊建設:分公司10個,事業部10

 

2.網絡部升級為業務支持中心,不斷復制網絡團隊

 

3.設計中心全國統一管理

 

4.工程部升級為工程中心

 

5.畢加秀升級為畢加學院

 

6.服務產品優化及標準化

 

7.完善品牌建設

 

8.實施畢加股改方案

 

9.吉安畢加科技園基本完工,廠房開始生產

 

 

 

(二)畢加優勢

 

1.共享大平臺資源

 

一個人的努力是前提,“努力”相當于是“1”,沒有這個“1”,一切都是白搭。但是平臺,就好比是“1”后面的“0”,每多一個0,你的量級就會發生指數級變化。

 

畢加平臺擁有著十年的客戶群和行業經驗,服務范圍從展會發展至今日的主場、展廳、博物館等,經典案例不勝枚舉。

 

平臺上業務精英、策劃能手、設計大師、管理高手,人才濟濟。平臺上很多90后,憑借著平臺的支持,三年就可以迅速成長為行業精英,年薪百萬、收獲頗豐。

 

 

 

2.分工分利機制

 

畢加平臺首次提出合伙人概念,分工分利機制日漸完善,不斷分解項目環節,按勞分配,打破了傳統經營模式,讓更多有創業夢想的人有充足的發揮空間。

 

 

 

3.系統化、流程化、數據化管理

 

公司管理系統有客服TCRM系統、圖庫系統、財務系統、OA系統、人事系統、渲圖系統、分成系統等,全程數據化、流程化監控,八大核心管理人員為項目運作保駕護航。

 

 

 

4.團隊復制性

 

優秀的畢加團隊通過嚴密的培訓系統可以復制出成百上千的專業團隊,從而保證了血脈相承、初心不改、戰斗力不減。

 

 

 

5.良性競爭

 

所有業績人員均需要接受挑戰,團隊之間也是一樣,天天追數據,盯緊目標不放松。平臺制訂了各層級的淘汰機制,使危機感變成不斷前進的動力。

 

 

 

6.資質證書

 

畢加資質在行業中遙遙領先,目前已獲得中國展覽館協會的展示工程企業一級資質、設計施工一體化一級資質,建筑裝修裝飾設計乙級資質、專業承包二級資質,安全生產許可證,廣州會展行業協會主(承)辦機構一級資質,守合同重信用、3A信用體系資質、ISO證書等。資質硬實力的提升為投標項目加分很多。

 

 

 

(三)誠摯邀請

 

2018年,畢加平均年齡為27歲,從60/70后至80/90后,只要您進入畢加平臺,一定可以找到自己合適的位置,借助平臺優勢,發揮自身特長,完成創業夢想,實現自我價值。

 

如果您是90后,畢加歡迎您!

 

90后已經成為公司業績團隊的主力軍,你們有夢想、有干勁、有思維。我們相信,經過一年的努力,利用平臺上成熟的網絡營銷,大家都可以滿載而歸。

 

如果您是80后,畢加歡迎您!

 

你們雖然承擔著生活的重擔,但你們踏實穩重、職場經驗豐富、責任感極強。公司為大家提供了公平公正的創業平臺和管理平臺。

 

如果您是60/70后,畢加歡迎您!

 

你們有著豐富的社會閱歷和厚實的資金實力,畢加無疑是一個非常穩健的投資平臺。

 

 

 

 

 

五、結語篇

 

今年是畢加成年的第一年,我們懷揣夢想,整理行囊,從零開始,拼搏奮進再出發。

 

我們將繼續提升核心競爭力,全力打造畢加品牌,服務賦能,帶領畢加正式進入行業領跑者的快車道上。

 

以往年會由公司統一組織,今年由各負責人自行策劃各自的年會,目的是為了2019年各團隊更能獨立成長和有擔當。

 

公司高層、各分公司負責人和各部門負責人將做出既合理又有奇跡性的目標,為2019年每個人輕松的實現各自的數據而努力,也請各位合伙人對我們放心,我們會用實際行動來證明,我們是可以的。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

畢加傳奇將繼續演繹……

 

2019,畢加必勝!!!

 

我的匯報完畢,謝謝大家!

 

最后,再次恭祝大家新春快樂、萬事如意!

 

 


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